스테이지랩스 복지

구성원들이 목표와 성장에 몰입할 수 있도록 최고의 환경을 제공해요.
구성원들의 의견을 통해 복지를 꾸준히 확대하고 있어요.

쾌적하고 효율적으로 일해요.

  • 주 3회 재택근무 운영 (화요일/금요일 사무실 출근)

  • 서울 중심지 을지로입구역 도보 10분 내 사무실 위치

  • 최고 수준의 업무 장비 지급

  • 8시~10시사이 자유롭게 출근하는 시차출퇴근제 운영

  • 1시간 단위부터 사용할 수 있는 시간차 운영

꾸준하게 소통하고 공유해요.

  • 2주마다 전사 회의 통해 투명한 정보 공유

  • 정기적인 회고를 통해 회사의 우선순위 및 방향성 공유

  • 수평적인 커뮤니케이션을 위해 모든 구성원이 직급 구분 없이 영어 이름을 사용

잘 먹고 건강하게 지내요.

  • 사무실 출근일에는 점심 식대 15,000원 제공

    (야간 근무시 저녁 식대 동일하게 제공)

  • 무제한 간식 및 음료 제공

  • 매년 건강 검진 지원

  • 매년 독감 접종 지원

구성원의 성장을 전폭적으로 지지해요.

  • 직무 관련 교육, 컨퍼런스 참석 등 교육비 지원

  • 도서 및 콘텐츠 구입 비용 지원

  • 정기 리더십 교육

  • 사내 스터디 및 동호회 지원

  • 개인별 복지카드 연 300만원 지급 (수습 종료 후)

기쁠때와 슬플때 함께해요.

  • 결혼/출산 축하금 및 경조금 지원

  • 생일 반차 및 상품권 지급

  • 연 2회 명절 상품권 지급

  • 창립기념일 전사 휴식

스테이지랩스의 동료상

스테이지랩스 구성원은 '함께 일하고 싶은 좋은 동료'가 되기 위해
아래의 동료상을 가지고 모두가 노력하고 있습니다.

난 누군가? 또 여긴 어딘가?

스타트업 환경에서 구성원 각자의 중요도는 스스로가 생각하는 것보다 매우 큽니다. 지금 내가 하고 있는 일이 어떤 목적과 의도를 갖고 진행되는 것인지에 대해 끊임없이 고민하고 더 나은 대안을 제시할 수 있는 사람을 저희는 좋은 동료라고 생각합니다.

내 생각보다 더 좋은데?

우리는 공통된 목표를 달성하기 위해 모인 사람들이지만 나와 다른 생각을 가진 사람이 있을 수 있습니다. 하지만 서로 다른 생각이 모인 다양한 생각들이 건강한 토론의 과정을 통해 더 합리적인 결과를 이끌 수 있다는 생각을 갖고 있어야 합니다.
내 생각보다 동료의 생각이 더 옳을 수 있다는 믿음은 결과적으로 내 생각에 더 큰 가치를 부여하고 더 나은 대안을 찾을 수 있는 계기를 만들 수 있다고 생각합니다.

내가 한 일을 네가 알렸다.

우리는 자신이 한 일을 남들에게 자랑하고 싶어 안달이 나 있는 사람들이 우리의 동료가 되기를 희망합니다. 이런 적극적인 자랑은 자신이 고민한 것에 대해 다른 동료와의 커뮤니케이션을 이끌어 낼 수 있는 계기를 만들고 결과적으로 조직 전체에 활력을 불어넣는 순기능을 하게 됩니다. 스테이지랩스는 동료들이 하는 자랑을 열린 마음으로 경청하고 의견을 더해줄 수 있는 자세가 준비되어 있습니다.

변화를 두려워하지 않는 자세

스테이지랩스는 기존의 틀을 깨고 세상을 변화시키기 위해 탄생한 조직입니다. 세상을 바꾸려는 원대한 목표를 달성하기 위해서는 우리가 일하는 환경도 시시각각 변할 수 밖에 없겠죠. 새로운 환경에 대한 적응과 새로운 시도에 열린 자세를 갖고, 더 나은 방향으로의 변화에 적극적으로 도전하며, 스스로 보수화 되는 것을 경계하는 사고를 가진 사람들이 우리의 동료가 되었으면 좋겠습니다.